日本の「面接」、「履歴書」、「求められるスキル」はマジで堅苦しい！

 こんにちは！ナイーヴです。

僕は毎朝本を読んでいる。

昨日は、キリのいいところまで読んで、その後はネットを見てた。

「２ちゃんねる」だ。

（なんか今は「５ちゃんねる」というものになっているらしいけど、そういうのにウトいからよく分からない。）

その２ちゃんねるの掲示板は、引きこもりニートの人が立てたスレッドだった。

まだ20代半ばの男性が面接に行ったけれど、面接官に

「将来のビジョン」

「当社にどんな貢献ができるか？」

というようなことを聞かれ、返答に困って一生懸命答えたが、笑われたという話だった。

「将来のビジョン」

「当社への貢献」

面接でよく聞く言葉ですよね。

しかも、「将来のビジョン」って必要？

まだ若いのにそんなこと言えた方がおかしくない？

そもそもビジョン自体、日本語で言えって言われたら、なんと答えたらいいか分からないし。

「当社への貢献」っていう言葉のひびきも、なんか「会社に尽くす」みたいなイメージが連想されて違和感を感じる。

僕が昔面接を受けたときも

「あなたが当社で働くとして、当社にどんなメリットがありますか？」

というような質問をされたことがあったっけ・・・。

今思えば、すごい上から目線。

会社と個人の関係って対等じゃないの？

今の時代の面接はどんな感じか分からないけど、なんでもっと和やかにできないんだろう。

堅苦しすぎる。

会社にとっては利益を出すことが最重要で、それを実現してくれる社員が必要なのは分かる。

でも、たった数十分の面接で、そんな人材って見分けられるんだろうか？

（明らかに常識がない人とかは分かるけど。）

あと、「履歴書の空白期間」もやっかいな問題だ。

長い空白期間ができてしまうとやり直しがきかなくなる。

「学校卒業してから空白期間があると就職はむずかしい。」

「会社員期間と会社員期間の間に空白を作ってはいけない。」

日本中みんながそう思っている。

僕もそう思っている。

堅苦しい。

なんでもっと自由に生きれないんだろう。

面接にしても履歴書の空白期間にしても、日本って本当に堅苦しすぎる。

（「堅苦しい」を連発しすぎで申し訳ない！）

あと、求められるスキルも高すぎる。

そんな大きな目標とかなくても、フツーに真面目にコツコツと働いてくれていればそれでよくない？

空白期間があっても、入社してから真面目に働いてくれればそれでよくない？

僕は20代からずっとこんな考えだった。

考え方が甘いのだろうか？

僕はアラフォーで、普通なら「管理職」という地位にいてもおかしくない年齢だ。

こんな考えだからいつまでも「非正規」なのか？ 

 そもそも「普通なら」とか言ってる時点で僕も堅苦しい！

とりとめもないことを書いたけれど、とにかく

「もっと自由な働き方」

「もっと自由な考え方」

が認められるようになって欲しい。

それでは！